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爱乐彩票网区政府办公室关于印发《爱乐彩票网區機關事業單位聘用人員 薪酬待遇暫行管理辦法》的通知

   时间:2018-11-08 10:22

爱乐彩票网工業園區管委會,各街道辦事處,區直各相關部門:

《爱乐彩票网區機關事業單位聘用人員薪酬待遇暫行管理辦法》已經區政府常務會議研究通過,現印發給你們,請認真遵照執行。

爱乐彩票网區人民政府办公室

2018年11月7日

爱乐彩票网區機關事業單位聘用人員

薪酬待遇暫行管理辦法

为规范编外聘用人员薪酬待遇管理,充分调动聘用人员工作积极性,根据《爱乐彩票网區機關事業單位聘用人員员额管理办法(试行)》規定和現行相關文件精神,制定本暫行管理辦法。

一、實施範圍和管理對象

區機關事業單位員額計劃內並經區政府同意統一招聘的聘用人員,不含學校和社區衛生服務中心聘用人員。

二、基本原則

區機關事業單位聘用人員薪酬待遇遵循總量控制、崗位差異、動態調整的原則。按照聘用人員所從事的崗位實行定額工資制,但在區財政財力增長情況下,可建立工資增長機制。

三、薪酬待遇構成

聘用人員薪酬待遇包括工資、五險一金、交通補貼、通訊補貼及年終獎勵等。

四、分類及標准

聘用人員薪酬待遇按不同人員性質分類執行。其中:

(一)專業技術人員及曆史遺留人員薪酬待遇根據崗位實際情況,實行一事一議;

(二)各類專幹(黨建、治安巡邏員和網格員、就業專幹、民政協理員、工會協理員、殘聯專幹、城管等協管員、平台司機)的薪酬待遇及資金渠道暫維持現執行標准不變,待下步另行規範;

(三)綜合管理崗位聘用人員薪酬待遇按照總量控制、崗位差異、動態調整的原則,以每年人均5.5萬元標准予以財政預算,月薪酬待遇根據不同學曆、職稱、崗位實行分級管理薪酬制度。分級管理薪酬待遇由基本工資、級別工資、崗位工資、工齡工資、交通補貼、通訊補貼和住房公積金7部分組成。

1.基本工資。所有綜合管理崗位聘用人員基本工資按1600元標准執行。

2.級別工資。級別工資分別按學曆分級、職稱分級確定,執行區間爲200-800元。其中:

1)學曆分級執行標准:中專及以下學曆200元、大專學曆300元、本科學曆400元、碩士及以上學曆500元;

2)職稱分級執行標准:初級專業技術職稱150元、中級專業技術職稱200元、副高及以上專業技術職稱300元。

其它資格證書按初級專業技術職稱標准執行,不重複累加。

3.崗位工資。崗位工資按崗位分級確定,執行區間爲200-800元,一級崗位800元,二級崗位400元,三級崗位200元。

全區一級崗位總數不突破86個,其中;各街道、安監局、審計局、統計局、環保局等單位的一級崗位控制在員額計劃數的80%以內(總計一級崗位38個);其它單位一級崗位控制在員額計劃數的50%以內(總計一級崗位48個)。

现已聘用人员岗位定级由所在用人单位党组或班子集体研究决定,填报《爱乐彩票网區機關事業單位聘用人員岗位等级申报表》后报区编委会审定。今后各单位申报员额内新招聘计划时必须确定岗位定级,申报后经区分管领导同意后方能报区编委会确定最终招聘计划。

一級崗位新聘人員必須持大專以上學曆,二、三級崗位新聘人員必須持中專以上學曆。

確定各級崗位具體標准如下:

1)一級崗位:能獨立承擔單位主要業務工作,新進人員必須能承擔對口上級業務科室的業務任務。

2)二級崗位:協助完成對口上級業務科室的業務或二級機構的業務任務,獨立完成對口區級部門的業務工作及綜合性工作任務。

3)三級崗位:從事本單位一般輔助性行政綜合性工作。主要包括文件收發、內勤、報帳以及協助開展各類創建達標考核的工作崗位。

4.工齡工資。工齡工資以在區機關事業單位工作滿一年以上的按每年20元標准執行。

5.交通補貼。交通補貼按220元標准執行。

6.通訊補貼。通訊補貼按80元標准執行。

7住房公積金。住房公積金分別按一級崗位300元,二、三級崗位200元標准執行。

五、年終獎勵

聘用人員年終獎勵按聘用單位當年度目標考核獎的50%標准計發,與年度考核結果挂鈎。年度考核優秀的全額發放,合格者按70%發放。

六、其它

(一)建立正常工資增長機制。聘用人員薪酬待遇根據實際情況進行適當調整,每兩年可對基本工資進行一定額度調整。

(二)試用期間實行固定工資制。新聘人員一律執行試用期,試用期2個月,試用期工資2000元/月。

(三)本辦法自印發之日起執行。

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